FOHO 博客 – 外国人在韩国生活与居住指南

韩国外籍人士求职面试指南（2025 年）

掌握韩国面试礼仪、韩英介绍稿、清单以及薪资时机——该说什么、如何打招呼以及该穿什么。实用，不废话。

Evan Han

CEO & Founder of FOHO, a housing platform for foreigners in Korea. Experienced in rental market trends, proptech innovation, and foreign tenant support.

Sep 4, 2025

TIP

01韩国求职面试指南（针对外籍人士和新移民）
•1) 韩国的“好”是什么样子的（快速概览）
•2) 面对面与线上：清单
•4) Scripts you can use (KR/EN)
•5）回答常见问题（使用低风险框架）
•6) 礼仪和非语言技巧小抄
•7) 向他们问什么问题（安全、聪明的问题）
•8) 教学、科技和企业——准备工作有何不同
•9) 薪资与福利——如何妥善处理
•10）处理个人问题——回答、转变、保持冷静
•11) 文件和面试日包
•12) 着装要求（保持简单）
•13) Follow-up (templates)
•14) 值得注意的危险信号

韩国求职面试指南（针对外籍人士和新移民）

您可以实际使用的实用、严肃的指南——包含脚本、清单和表格。

1) 韩国的“好”是什么样子的（快速概览）

专业 + 谦逊。展现技能和谦逊。不要过度吹嘘；给予团队信任。

形式很重要。 准时到达（提前 10-15 分钟），微微鞠躬致意，等待他们主动握手。

结构化的答案。清晰、简洁、以示例为导向（STAR 即可）、语气平静。

文化契合。尊重等级制度、团队合作、愿意学习韩语基础知识。

2) 面对面与线上：清单

项目	现场	线上 (Zoom/Skype)
准时	提前 10-15 分钟到达	提前 2-3 分钟加入 (姓名 = “名姓”)
问候	鞠躬；等待握手	点头 + 微笑；先说话：“感谢您与我会面。”
ㅤ	材料	3 份简历、作品集、笔
肢体语言	挺直的姿势；平静的双手	摄像头与眼睛齐平；说话时看着镜头
技术/物流	路线排练；建筑入口	有线网络（如果可能）；麦克风测试 + 备用设备
结束	起立，致谢，微微鞠躬	致谢，确认下一步，挥手/点头

4) Scripts you can use (KR/EN)

4.1 20-second Korean greeting (polite, safe for any panel)

“안녕하세요. **[이름]**입니다. **[국가]**에서 왔고, **[전공/직무]**을(를) 중심으로 [n년] 동안 경험을 쌓았습니다. 오늘 기회를 주셔서 감사합니다.”

(Hello, I’m [Name] from [Country]. I’ve spent [n years] focused on [field]. Thank you for the opportunity today.)

4.2 60-second English self-intro (role-aligned)

“Thanks for having me. I’m a [role] with [n years] in [domain]. In my last project at [company], I [did X] which led to [quantified result]. I’m drawn to [this company] because [mission/product tie-in], and I believe I can help with [specific priority for this role] from day one.”

4.3 When asked about Korean ability (be honest, show intent)

“I’m at [level]. I can handle [basic tasks] and I’m taking [class/app]. I prepare Korean versions of key materials when possible, and I’m committed to improving quickly.”

5）回答常见问题（使用低风险框架）

问题	他们真正在检查什么	框架	示例节拍
“为什么选择我们？”	动机 + 准备工作	契合 → 价值 → 证明	与产品/使命紧密结合 → 你的优势 → 1 个证明故事
“优势？”	可重复的优势	2 个优势 + 证据	“数据到决策速度” + “跨团队沟通”
“弱点？”	自我认知 + 成长	一个真正的差距 + 系统	“优先级漂移 → 每周 OKR 审核解决了这个问题”
“领导力？”	和谐安全领导力	倾听 → 协调 → 赋能	你促成了协调；团队获得了赞誉
“冲突？”	等级制度下的平静	背景 → 方法 → 结果	你缓和了冲突，保护了时间线/关系
“会说韩语吗？”	适应性	级别 → 用例 → 计划	简短的 KR 线以展示努力

专业提示：在韩国，谦虚+清晰胜过虚张声势。用数字说话，给予团队肯定，并保持语气稳定。

6) 礼仪和非语言技巧小抄

做	不做	为什么
问候/告别时微微鞠躬	先握手	长者主导握手
语气平静，不打断	过度欢笑/交谈	尊重轮流很重要
目光接触，但语气柔和	目光专注	自信且尊重
双手拿取文件/卡片	立即将卡片放入口袋	先查看卡片；这是尊重的表现
正式称呼（先生/女士，-nim）	初次见面时称呼名字	头衔表示对等级制度的尊重

7) 向他们问什么问题（安全、聪明的问题）

角色明确：“前 90 天的成功是什么样的？”

团队与节奏：“这个团队如何跨职能协作？”

当前优先事项：“这个职位最需要解决的挑战是什么？”

成长：“您如何支持该职位的技能发展？”

避免过早提及：工资、假期、加班等具体细节。在韩国，这些细节会在发出录用通知后才生效。

8) 教学、科技和企业——准备工作有何不同

追踪	预期内容	额外准备
英语教学（公立/私立）	教学理念；课堂控制；基本的韩国语能力有帮助	2 节小课（10-15 分钟）、适合年龄的活动、文化敏感性场景
科技 / 初创企业	现场解决问题；产品意识；小型小组讨论	系统设计 / 作品集演示；简洁的白板式叙述
公司（대기업/중견）	多轮；小组讨论；有时进行演示	相关案例的 10 张幻灯片；简洁的执行摘要

9) 薪资与福利——如何妥善处理

时间：收到录用通知后讨论具体细节。

薪酬方案：考虑基本工资 + 奖金 + 津贴（住房/交通）+ 休假 + 遣散费资格（因雇佣条款而异；通常在连续服务满一年后支付）。

礼貌回应：“谢谢你的邀请——我很兴奋。考虑到**[年限/技能/结果]**，₩X–Y 的薪资空间是否有灵活性？欢迎讨论具体安排。”

如果没有回旋余地：询问 6-12 个月的审查、培训预算或范围调整。

10）处理个人问题——回答、转变、保持冷静

如果被问及家庭/婚姻状况或类似问题：

“我会全心全意地做好这份工作。我的个人情况不会影响我的表现或工作时间。”

(简短、尊重，然后回去工作。)

11) 文件和面试日包

必备	最好有
打印简历（如有英语/韩语），作品集锦	推荐信，证书复印件
带照片的身份证件、记事本、笔	一页“角色计划”（前 90 天）
在线：经过测试的麦克风/摄像头、备用设备	个人热点/辅助连接

12) 着装要求（保持简单）

西装胜（海军蓝/炭黑/黑色）。领带可选，但第一轮安全。

整洁的仪容；配饰最少；干净的包头鞋。

保持包袋整洁；进入房间前脱掉厚重的外套。

13) Follow-up (templates)

Thank-you email (same/next day):

Subject: Thank you — [Role], [Your Name]
Dear [Name/Team],
Thank you for the opportunity to discuss the [Role] today. I enjoyed learning about [team/project] and I’m excited about contributing to [specific goal]. Please let me know if I can provide anything further.
감사합니다.
Best regards,
[Your Name] · [Phone] · [LinkedIn/Portfolio]

Status nudge (after stated timeline passes):

Hello [Name],
I hope you’re well. I’m following up regarding the [Role] interview on [date]. I remain very interested and would appreciate any update on next steps.
Thank you,
[Your Name]