外国人在韩国打工指南（2025）：实用且规则优先的指南

1) 第一次检查：您可以工作吗？

1.1 学生签证（D-2、D-4）

• 你必须在开始工作之前从移民局（通常通过你的大学）获得一份兼职工作许可。(gsc.korea.ac.kr)

• 学期期间的典型上限：本科生和语言课程学生每周最多 20 小时；研究生最多 30 小时（因学校语言水平政策而异）。达到语言水平要求后，周末/节假日的限制可能会放宽。请务必查看学校的最新通知。(인하대학교)

• 一些大学体现了移民局的做法，更高的 TOPIK/KIIP 成绩可以解锁更高的工作日访问限制，并且在满足语言要求的情况下周末/节假日访问时间不受限制（仍然需要许可证）。（官方网站)

为什么这很重要：竞争对手的帖子说要“获得许可”，但没有给出工作时间或语言门槛。这里有具体的上限和示例以及来源。

1.2 工作假期 (H-1)

• 允许您在韩国居住约1年，并以短期工作作为次要目的。特定国家/地区可延长居住期限。详情请致电1345。(whic.mofa.go.kr)

• 一些指南提到每年 1,300 小时的上限；请将其视为合规护栏，并与移民局确认您的国籍。(globalworkandtravel.com)

1.3 F 系列（F-2、F-4、F-6）

• 广泛的工作自由，无需额外许可，但须遵守一般法律和许可证。(법무부)

1.4 E 系列（例如 E-2、E-7）

• 工作与你的担保人挂钩。除非移民局批准额外的工作，否则通常不允许兼职。请先确认。(법무부)

2) 快速表格：常见签证和典型的兼职许可

规则可能会有变化。请务必与学校的移民局 (OIA) 和移民局 (1345) 确认。截至 2025 年 9 月 29 日。

• 资料来源：韩国大学 GSC；又松大学 ISSC；仁川国立大学 OIA；首尔地铁指南（签证 PDF）；WHIC（MFA）指南；MOJ 材料。(gsc.korea.ac.kr)

3) 你能赚多少钱？

• 国家最低工资（2025 年）：10,030 韩元/小时（日薪 80,240 韩元；月薪 2,096,270 韩元，共计 209 小时）。自 2025 年 1 月 1 日起生效。（韩国最低工资标准)

• 每周带薪假期（주휴수당）：工人平均每周至少享受一次带薪假期；如果 4 周内平均每周合同工时少于 15 小时，则通常不享受此项福利。(법제처)

[假设] 美元显示：本指南假设 1 美元 = 1,350 韩元，以便快速心算。请根据您银行的汇率进行调整。

4）在哪里可以找到工作

• 首尔全球中心招聘平台和城市资源经常会列出外国人职位和招聘会。(首尔市政府)

• Albamon (알바몬)、Alba천국 (알바천국) 列出了大量兼职角色（主要是韩语 UI）。 (Go!Go!Hanguk)

• 本地大学职业页面（OIA/全球中心）提供校内职位和管理实习机会。(gsc.korea.ac.kr)

• 寻找“알바 구함”或“직원 모집”等标志。用韩语礼貌地询问；带上一页的简历。 （下面有语言提示。）

竞争对手的差距：他们提到了网站，但没有警告界面只有韩语，也没有提供在门口需要注意的短语。现在你两者兼得了。

5) 获得许可证（学生）

1. 从你的 OIA 获取“外国学生兼职工作确认书”表格。(gsc.korea.ac.kr)

2. 准备成绩单/出勤证明、ARC/护照、雇主营业执照和基本合同。(engforeign.wsu.ac.kr)

3. 通过HiKorea或亲自申请；支付少量费用。请遵守许可证上日期、地点和时间的限制。(engforeign.wsu.ac.kr)

6) 工资、工资单和您的权利（简短列表）

• 2025 年至少达到10,030 韩元/小时。请保留轮班的电子或纸质记录。(韩国最低工资)

• 如果您在 4 周内平均每周工作时间≥15 小时，请向工资部门确认您是否有资格享受每周带薪假期。(人力资源与劳工门户网站)

• 遇到问题（例如工资拖欠、不公平解雇）？请致电MOEL 1350（提供英文菜单；海外请拨打 +82-52-702-5089）。(고용24)

7) 简历和面试：韩国有什么不同

• 简历上的照片很常见；基本个人信息和签证状态有助于经理筛选。简历尽量简洁，1-2页即可。(韩国最低工资)

• 预计进行双语面试。请准备一段30秒的韩语自我介绍，并根据需要礼貌地切换为英语。(engforeign.wsu.ac.kr)

8) 符合实际需求的工作理念

• 重视英语、日语或中文的旅游区的酒店/零售。

• 枢纽附近的前台/宾馆职位；双语优势。

• 校园职位（图书馆、实验室、校对）。大学公告栏会定期更新。(gsc.korea.ac.kr)

背景：2025年9月1日，韩国留学生人数超过27万，一些报道称，到2025年9月23日将达到30万。随着这一基数的增加，对多语种教职员工的需求也在增长。请务必查看最新数据。(X（原推特）)

9) 文化和轮班礼仪（管理者的期望）

• 准时和礼貌很重要。要效仿礼节；对长辈使用敬语。(고용24)

• 如果受到邀请，即使只是短暂的聚会，也要参加团队聚餐（회식）；这有助于融入团队。(고용24)

10) 危险信号和安全措施

• 永远不要支付“招聘费”。 信誉良好的雇主会向代理机构付费，而不是你。

• 游客身份意味着没有工作。不要为了短期工作而冒险入境。(법무부)

• 如有疑问，劳工问题请拨打 1350（英语支持），移民问题请拨打 1345。(고용24)

附录 A — 词汇表（为了翻译清晰）

• 全押（Jeonse）：大额押金，最低月租金。

• 半田租（반전세）：中等金额的押金加上减少的月租金。

• 管理费（관리비）：每月建筑费/公用事业费；询问包含哪些内容。

• 每周带薪假期（주휴수당）：如果您的平均工作时间达到规定标准，即可享受每周带薪休息。（人力资源与劳工门户)

附录 B — 来源（选定）

• 最低工资（2025 年）： 最低工资委员会（韩国官方）。 (최저임금위원회)

• 每周带薪休假规定：《劳动基准法》第 55 条；劳动法参考文献中总结的实践门槛。(법제처)

• 学生工作许可和工作时间：韩国大学 GSC；又松大学；仁川国立大学；首尔地铁学生签证简介。(gsc.korea.ac.kr)

• 工作假期基本信息和联系方式：WHIC（MFA）；MOEL 联系方式。(whic.mofa.go.kr)

• 国际学生人数（按日期盖章）：韩国中央日报 2025-09 年的帖子。(X（以前的 Twitter）)

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