외국인을 위한 한국에서의 파트타임 일자리 (2025): 실용적이고 규칙을 우선시하는 가이드

1) 첫 번째 확인: 일할 수 있나요?

1.1 학생 비자(D-2, D-4)

• 시작하기 전에 이민국(대개 대학교를 통해)에서 파트타임 취업 허가를 반드시 받아야 합니다. (gsc.korea.ac.kr)

• 학기 중 일반적인 수강 제한 시간: 학부생 및 어학 과정 학생은 주당 최대 20시간, 대학원생은 주당 최대 30시간입니다(학교의 어학 수준 정책에 따라 다름). 어학 수준 기준에 도달하면 주말/공휴일 수강 제한이 완화될 수 있습니다. 학교의 최신 공지 사항을 항상 확인하세요. (인하대학교)

• 일부 대학은 TOPIK/KIIP 수준이 높을수록 주중 수업 시간 제한이 높아지고, 언어 기준치를 충족할 경우 주말/공휴일 수업 시간 제한은 무제한으로 적용되는 이민 관행을 반영합니다(여전히 허가 필요). (서울특별시 공식 웹사이트)

중요한 이유: 경쟁사 게시물은 "허가를 받으세요"라고만 하고 시간이나 언어 제한은 명시하지 않았습니다. 여기에 구체적인 제한 사항과 출처를 포함한 예시가 있습니다.

1.2 워킹홀리데이(H-1)

• 한국에 약 1년 동안 거주하며 부업 목적으로 단기 취업을 할 수 있습니다. 국가별로 연장이 가능합니다. 자세한 내용은 1345로 문의하세요. (whic.mofa.go.kr)

• 일부 지침에서는 연간 최대 1,300시간을 언급합니다. 이를 규정 준수를 위한 가드레일로 여기고, 귀하의 국적에 대해서는 이민국에 확인하세요. (globalworkandtravel.com)

1.3 F-시리즈(F-2, F-4, F-6)

• 일반법 및 면허에 따라 추가 허가 없이 일할 수 있는 광범위한 자유. (법무부)

1.4 E-시리즈(예: E-2, E-7)

• 고용은 스폰서와 연계됩니다. 부업은 일반적으로 허용되지 않습니다. 단, 출입국 관리국에서 추가 근무지를 승인한 경우는 예외입니다. 먼저 확인하세요. (법무부)

2) 간략한 표: 일반적인 비자 및 일반적인 파트타임 허가

규칙은 변경될 수 있습니다. 학교 OIA(국제이민국) 및 출입국 관리 사무소(1345)에 항상 확인하세요. 2025년 9월 29일 기준입니다.

3) 얼마나 벌 수 있나요?

• 2025년 국가최저임금: 시간당 10,030원 (일 80,240원, 월 209시간 기준 2,096,270원). 2025년 1월 1일부터 시행. (최저임금위원회)

• 주휴수당: 근로자는 평균적으로 최소 1일의 유급 주휴일을 받습니다. 이 혜택은 일반적으로 4주 동안 평균 주당 계약 시간이 15시간 미만인 경우 적용되지 않습니다. (법제처)

[가정] USD 표시: 이 가이드에 USD가 표시될 경우, 빠른 계산을 위해 1 USD = 1,350 KRW로 가정합니다. 은행 환율에 맞게 조정하세요.

4) 실제로 일자리를 찾을 수 있는 곳

• 서울글로벌센터 구인구직 게시판과 시 자료에는 외국인 채용 공고와 취업 박람회 정보가 자주 나와 있습니다. (서울특별시청)

• 알바몬(알바몬), 알바천국(알바천국) 엄청난 양의 아르바이트 목록이 있습니다(주로 한국어 UI). (고!고!한국)

• 지역 대학 채용 페이지 (OIA/글로벌 센터)에서 캠퍼스 내 직무 및 행정 인턴십을 제공합니다. (gsc.korea.ac.kr)

• “알바 구함” 또는 “직원 모집”과 같은 표지판을 찾으세요. 한국어로 정중하게 물어보세요. 1페이지 분량의 이력서를 지참하세요. (아래에 언어 팁이 있습니다.)

경쟁사 격차: 사이트는 언급하지만 한국어 전용 인터페이스에 대한 경고나 문에서 찾아야 할 문구는 제공하지 않습니다. 이제 둘 다 있습니다.

5) 허가 받기 (학생)

1. 국제처(OIA)에서 **“외국인 유학생 파트타임 취업 확인서”**를 발급받으세요. (gsc.korea.ac.kr)

2. 성적증명서/출석증명서, ARC/여권, 고용주 사업자등록증, 기본 계약서를 준비하세요. (engforeign.wsu.ac.kr)

3. HiKorea를 통해 신청하거나 직접 방문하세요. 소정의 수수료를 지불하세요. 허가증에 명시된 날짜, 장소 및 시간 제한을 준수하세요. (engforeign.wsu.ac.kr)

6) 급여, 급여 명세서 및 귀하의 권리(간략 목록)

• 2025년까지 최소 시간당 10,030원. 교대근무 기록을 디지털 또는 종이로 보관하세요. (최저임금위원회)

• 4주 동안 주당 평균 15시간 이상 근무하시는 경우, 급여 담당자에게 주 유급휴가 적용 여부를 확인해 주세요. (인사·노동 포털)

• 문제(체불, 부당해고)가 있으신가요? 고용노동부 1350 (영어 메뉴 제공, 해외는 +82-52-702-5089)으로 전화하세요. (고용24)

7) 이력서와 면접: 한국과 다른 점은 무엇인가

• 이력서에 사진이 있는 경우는 흔한 일입니다. 기본적인 개인 정보와 비자 상태는 관리자의 분류에 도움이 됩니다. 깔끔하고 1~2페이지 분량으로 작성하세요. (위키백과)

• 이중 언어 면접을 예상하세요. 30초 분량의 한국어 자기소개와 필요시 정중하게 영어로 전환하는 방법을 준비하세요. (engforeign.wsu.ac.kr)

8) 실제 수요에 맞는 일자리 아이디어

• 영어, 일본어, 중국어를 중시하는 관광 지역의 접대/소매.

• 허브 근처 프런트 데스크/게스트하우스 직원 채용; 이중 언어 구사 능력에 대한 장점.

• 캠퍼스 내 역할 (도서관, 실험실, 교정). 대학 게시판에서 자주 업데이트됩니다. (gsc.korea.ac.kr)

맥락: 2025년 9월 1일 기준 한국의 유학생 수는 27만 명을 넘어섰고, 일부 보고서에 따르면 2025년 9월 23일까지 30만 명에 달할 것으로 예상됩니다. 이러한 추세에 따라 다국어 구사 인력에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 최신 통계를 항상 확인하세요. (X (이전 트위터))

9) 문화 및 교대 에티켓(관리자가 기대하는 것)

• 시간 엄수와 예의는 중요합니다. 격식을 차리고, 윗사람에게는 존칭을 사용하세요. (고용24)

• 초대를 받으면, 비록 짧더라도 팀 회식에 참여하세요. 이는 조직 적응에 도움이 됩니다. (고용24)

10) 위험 신호와 안전 관행

• 절대 "채용 수수료"를 지불하지 마세요. 평판이 좋은 고용주는 채용 에이전시에 비용을 지불하는 것이지, 당신에게 비용을 지불하는 것이 아닙니다.

• 관광객 신분은 일할 수 없음을 의미합니다. 단기적인 일을 위해 나중에 입국할 위험을 감수하지 마세요. (법무부)

• 의심스러우시면 노동 관련 문의는 1350 (영어 지원)으로, 출입국 관련 문의는 1345로 전화하세요. (고용24)

부록 A - 용어집(번역의 명확성을 위해)

• 전세(전세): 보증금이 많고 월세가 최소입니다.

• 반전세 (Banjeonse): 중간 규모의 보증금과 할인된 월세.

• 관리비(관리비): 월별 건물/공과금; 무엇이 포함되는지 문의하세요.

• 주휴수당: 평균 근무 시간이 기준에 부합하는 경우 주당 유급 휴일이 제공됩니다. (인사·노동 포털)

부록 B — 출처(선택됨)

• 최저임금(2025): 최저임금협의회(한국공인). (최저임금위원회)

• 주휴일 유급휴가 규정: 근로기준법 제55조; 노동법 참고문헌을 통해 요약한 실무 기준. (법제처)

• 학생 취업 허가 및 근무 시간: 고려대학교 GSC; 우송대학교; 인천대학교; 서울메트로 학생 비자 간략 요약. (gsc.korea.ac.kr)

• 워킹홀리데이 기본 정보 및 연락처: WHIC(외무부); 고용노동부 연락처. (whic.mofa.go.kr)

• 유학생 수(날짜가 찍힌 보도): 2025-09년 중앙일보 게시물. (X (구 트위터))

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